همفکری در حوزه کارآفرینی و کسب درآمد

خود کنترلی
کارآفرینان در سازمان‌های ساختاریافته و سلسله‌مراتبی به خوبی کار نمی‌کنند و دوست ندارند کسی که بر آنها تسلط و قدرت داشته باشد. اکثر آنها معتقدند که می‌توانند کارها را بهتر از هر کس دیگری انجام دهند و برای داشتن حداکثر میزان مسئولیت و پاسخگویی تلاش می‌کنند. آنها از خلق و توسعه استراتژی‌های تجاری لذت می‌برند و در راه دستیابی به اهداف خود بسیار تلاش می‌کنند. هنگامی که آنها به یک هدف خود دست یافتند، به سرعت یک هدف بزرگتر را جایگزین می کنند. آنها تلاش می‌کنند تا بر رویدادهای آینده کنترل و تسلط داشته باشند.
در سازمان‌های بزرگ و سازمان یافته، کارآفرینان به راحتی از طریق اظهاراتشان قابل تشخیص هستند:
“اگر آنها می‌خواهند کارها درست انجام شود، باید آن را به من بسپارند.”
یکی از ویژگی های غالب کارآفرینان این است که معتقدند از همتایان و حتی مافوقهای خود در سازمان دقیقتر و باهوشترند. آنها نیاز دارند که کارها را به شیوه خودشان انجام دهند. آنها به آزادی نیاز دارند تا انتخاب کنند و براساس تشخیص خودشان کارهایی که فکر می‌کنند منجر به موفقیت می‌شود را انجام دهند.